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最終更新日：2026年10月3日（掲載の内容は2026年10月3日時点で各社の公式サイトに掲載されている情報です）

「障害への配慮を受けながら働ける職場を探したい」「障害者雇用の求人を、条件を絞って探したい」「転職活動の進め方を、専門のスタッフに相談したい」――そんな人に向けて、障害のある人のための就職・転職支援サービスをまとめました。

障害者向けの就職・転職支援サービスには、求人を自分で探せる求人サイトと、専任のスタッフが相談にのって求人を紹介する転職エージェントがあります。サービスによって、掲載している求人の数や、相談の方法、就労移行支援などの情報の有無が違います。

この記事では、障害のある人の就職・転職を支援するサービスからatGP・LITALICO仕事ナビ・ハッピーの3つを、求人の探し方・転職相談の内容・サポート・運営会社の視点で比べ、ランキング形式で紹介します。内容はすべて、2026年10月3日に各社の公式サイトで確認したものです。

障害者の就職・転職支援サービスのおすすめ比較ランキング

まずは3社を、ランキング表にまとめました。各社公式サイトの掲載内容です。

※表は横にスクロールできます。

※2026年10月3日に各社の公式サイトで確認した内容です。求人数などは更新により変わります。

第1位：atGP（アットジーピー）【障害者専門の求人・転職支援。キャリアプランナーに無料で相談】

出典：atGP公式サイト

運営	株式会社ゼネラルパートナーズ（2003年設立）
主なサービス	求人検索、atGPエージェント（転職支援）、スカウト、就労移行支援
求人の掲載件数	1,673件（10月2日更新の表示）
転職相談	オンライン・電話・対面から選べる（約1～2時間）
サポート	非公開求人の紹介、志望動機・自己PRのアドバイス、模擬面接、面接後の振り返り
利用料金	無料

atGPの特徴

atGPは、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する、障害のある人のための求人・転職支援サービスです。同社は2003年に設立され、障害のある人の雇用推進をはじめとした事業を行っています。

求人サイトでは、エリアや駅・路線、職種のほか、障害への配慮の内容から求人を探せます。在宅勤務の配慮がある求人や、週30時間未満の時短勤務、正社員の求人などの特集もあります。

「atGPエージェント」では、障害者の就職・転職にくわしいキャリアプランナーが、個別の転職相談を通して求人を紹介します。相談はオンライン・電話・対面（同社オフィス）から選べ、所要時間は1～2時間ほどです。サイトでは公開していない、エージェントサービスで紹介する求人を中心に、希望に合う求人を提案してもらえます。

面接対策では、強みや障害の状態、必要な配慮を上手に伝えられるよう、志望動機や自己PRのアドバイス、本番を意識した模擬面接、面接後の振り返りまでサポートしてもらえます。サービスの利用は無料です。

atGPの公式サイトはこちら

第2位：LITALICO仕事ナビ【障害者雇用の求人と就労支援の情報をまとめて探せる】

出典：LITALICO仕事ナビ公式サイト

運営	株式会社LITALICO
主なサービス	障害者雇用の求人検索、キャリアアドバイザーへの転職相談、就労移行支援・就労継続支援（A型・B型）の事業所探し
求人の掲載件数	5,550件（掲載時点の表示）
転職相談	求人の案内、書類の添削、面接対策 など
会員登録	無料
探し方	都道府県や詳細条件、在宅勤務・社員登用ありなどの条件

LITALICO仕事ナビの特徴

LITALICO仕事ナビは、株式会社LITALICOが運営する、障害のある人の就職・転職のための情報サイトです。障害者雇用の求人を、都道府県や詳しい条件から探せます。在宅勤務ができる、社員登用あり、未経験OKなどの条件で絞り込めます。

障害領域を専門にするキャリアアドバイザーに、無料で転職相談ができます。希望に合う求人の案内や、書類の添削、面接対策など、転職活動に並走してサポートしてもらえます。

すぐに働くことに不安がある人に向けて、就労移行支援や就労継続支援（A型・B型）の事業所を探せるのも特徴です。働くための準備から始めたい人も、自分に合った支援の場所を見つけられます。

会員登録は無料です。求人を探すだけでなく、働き方について情報収集をしたい人にも使いやすいサイトです。

LITALICO仕事ナビの公式サイトはこちら

第3位：障害者転職エージェント ハッピー【障害当事者の代表が運営する転職エージェント】

出典：ハッピー公式サイト

運営	JOME株式会社（東京都港区浜松町）
サービス	障害者向けの転職エージェント、求人情報サイト
許認可	有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-319514
職種	事務、エンジニア、営業、マーケティング、人事・経理 など
代表	身体障害者手帳を持つ当事者（公式サイトの代表プロフィールより）
そのほか	転職支援サービスの仕組み、転職成功事例などを公式サイトで紹介
料金	求職者の利用料は無料（費用は採用企業からのみ受け取る仕組み）。

ハッピーの特徴

障害者転職エージェント ハッピーは、東京都港区のJOME株式会社が運営する、障害のある人のための転職エージェント・求人情報サイトです。有料職業紹介事業の許可番号を公式サイトに掲載しています。

代表取締役は、人材業界での経験を持ち、自身も大病を経て身体障害者手帳を取得した当事者であると、公式サイトの代表プロフィールで紹介されています。雇われる側の視点を大切にした転職支援を行っています。

事務職やエンジニア、営業、マーケティング、人事・経理など、さまざまな職種の求人を扱っています。公式サイトでは、転職支援サービスの仕組みや、障害者雇用についてのコラムも公開されています。

対応エリアなどの詳しい条件は、公式サイトで確かめましょう。

ハッピーの公式サイトはこちら

3社とも障害のある人の就職・転職を支援するサービスですが、強みが違います。atGPは障害者専門のキャリアプランナーによる手厚い転職相談、LITALICO仕事ナビは求人と就労支援の情報をまとめて探せること、ハッピーは障害当事者の視点を生かしたエージェントであることが特徴です。

3社の比較まとめ

※表は横にスクロールできます。

求人サイトとエージェントは、組み合わせて使うこともできます。まずは求人サイトでどんな仕事があるのかを見て、気になる条件が見えてきたら、エージェントに相談して非公開の求人も含めて紹介してもらう、といった使い方です。

atGPには、企業からスカウトを受けられるサービスもあります。プロフィールを登録しておくと、自分では見つけられなかった求人に出会えることもあります。

求人の探し方の比較

atGPとLITALICO仕事ナビは、どちらも障害者雇用の求人をサイト上で検索できます。atGPはエリア・駅・職種に加えて、障害への配慮の内容から探せるのが特徴です。LITALICO仕事ナビは、都道府県や在宅勤務・社員登用などの条件から探せます。求人の掲載数は時期によって変わるので、気になる条件で検索してみましょう。

転職相談の前に、これまでの仕事の経験や、得意なこと・苦手なこと、必要な配慮を簡単にまとめておくと、短い時間でも自分に合った求人を提案してもらいやすくなります。

atGPの対面での相談は同社のオフィスで、服装は私服でよいと案内されています。外出が負担になる場合は、オンラインや電話での相談を選びましょう。

相談のときは、うまく話そうとしなくても大丈夫です。担当者が質問をしながら、希望や不安を一緒に整理してくれます。話しにくいことは、無理に話さなくてもかまいません。

転職相談の比較

atGPのキャリアプランナーとの転職相談は、オンライン・電話・対面から選べ、希望条件や障害の状況をもとに働き方やキャリアプランを一緒に考えます。LITALICO仕事ナビは、障害領域専門のキャリアアドバイザーが、求人の案内から面接対策まで並走します。ハッピーは、障害当事者である代表の視点を生かした転職支援を行っています。

障害の状況や希望する働き方は人によって大きく違います。サポートを受けるときは、遠慮せずに自分の希望や不安を伝えることが、合った職場を見つける近道です。複数のサービスに登録して、相談しやすい担当者を見つけるのもよいでしょう。

atGPは、20年以上にわたって障害者の就職・転職を支援してきたノウハウをもとにサポートしていると案内しています。LITALICO仕事ナビは、就労支援の事業所の情報も扱っているため、働く前の準備から就職後までを見通して情報を集められます。

サポート内容の比較

※表は横にスクロールできます。

障害者雇用の求人には、事務職や軽作業のほか、ITエンジニアやデザイン、専門職など、さまざまな職種があります。これまでの経験やスキルを生かせる求人を探してみましょう。

特例子会社という、障害のある人の雇用に特別な配慮をして設立された会社もあります。障害のある社員が多く働き、配慮や支援の体制が整っていることが多いのが特徴です。求人を探すときの選択肢のひとつとして知っておきましょう。

障害者雇用とは

障害者雇用は、障害者雇用促進法にもとづいて、障害のある人を対象にした求人で企業が採用・雇用することです。一定の規模以上の企業には、障害のある人を一定の割合以上雇用することが求められています。障害者雇用の求人に応募するには、一般的に障害者手帳が必要です。

障害者雇用の求人では、障害への理解や、通院・勤務時間・業務内容などの配慮を受けやすいことが多くあります。

障害者手帳の取得を考えている場合は、主治医や自治体の窓口に相談しましょう。手帳の種類（身体・精神・療育）によって、手続きや必要な書類が違います。

※表は横にスクロールできます。

上の表は、職場で相談されることの多い配慮の例です。必要な配慮は人によって違うので、自分にとって何が必要かを整理しておきましょう。企業には、障害のある人に対して過重な負担にならない範囲で合理的な配慮を提供することが求められています。

一般雇用との違い

※表は横にスクロールできます。

どちらが良いかは、障害の状態や希望する働き方によって違います。転職エージェントに相談すると、それぞれのメリットや注意点を一緒に考えてもらえます。

転職エージェントは、企業の採用担当者とのやりとりも代わりに行ってくれます。配慮の内容や勤務条件など、直接は聞きにくいことも、エージェントを通して確かめられるのは大きなメリットです。

求人を探すときは、給与や勤務地だけでなく、配慮の内容や職場の環境も大切な比較ポイントです。条件を優先順位で並べておくと、応募先を決めやすくなります。

転職エージェントを使うメリット

• サイトに公開されていない求人を紹介してもらえることがある
• 希望条件や必要な配慮を整理できる
• 応募書類や面接の対策を受けられる
• 企業との条件のやりとりを任せられる
• 一人で抱えがちな不安を相談できる

就労移行支援とは

就労移行支援は、障害のある人が一般企業への就職を目指して、一定期間、職業訓練や就職活動の支援を受けられる福祉サービスです。ビジネスマナーやパソコンのスキル、生活リズムを整えることなど、働くための準備をしながら就職を目指せます。

すぐに転職活動を始めることに不安がある人は、就労移行支援を利用してから就職を目指す方法もあります。atGPは就労移行支援のサービスを、LITALICO仕事ナビは就労移行支援・就労継続支援の事業所を探せる情報を提供しています。

就労移行支援の事業所は、それぞれプログラムの内容や得意な分野が違います。見学や体験を通して、自分に合った事業所を選びましょう。就労継続支援（A型・B型）は、すぐに一般企業で働くことが難しい人が、支援を受けながら働ける福祉サービスです。

就労移行支援の利用には、自治体での手続きが必要です。利用料金は、前年の世帯収入などによって決まり、無料で利用できる人も多くいます。くわしくは、住んでいる地域の窓口や事業所に相談しましょう。

求人選びで確かめたいこと

• 仕事の内容と、自分の得意なこと・苦手なことが合っているか
• 勤務時間や勤務日数、時短勤務の可否
• 在宅勤務やフレックスの有無
• 通院のための休みがとれるか
• 障害のある社員が在籍しているか、相談できる窓口があるか
• 正社員登用の制度があるか

求人票だけではわからないことも多いので、気になる点は面接やエージェントを通して確かめましょう。職場の雰囲気や、障害のある社員がどのように働いているかを聞けると、入社後のイメージがわきやすくなります。

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面接で伝えたいこと

• 自分の障害の状態と、仕事への影響
• 働くうえで必要な配慮
• これまでの経験や得意なこと
• 長く働くために工夫していること
• 入社後にやりたいこと

面接では、緊張して思うように話せないこともあります。伝えたいことを事前にメモにまとめておくと安心です。模擬面接で練習しておくのもよい準備になります。

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障害について伝えるときは、「できないこと」だけでなく、「配慮があればできること」や「工夫していること」も合わせて伝えると、企業もイメージしやすくなります。

転職活動は、在職中に進めるか、退職してから進めるかによって、スケジュールの立て方が変わります。体調を優先しながら、無理のないペースで進めましょう。

応募書類では、障害の状態や必要な配慮を簡潔にまとめておくと、企業が受け入れの準備を考えやすくなります。書き方に迷ったら、転職エージェントの書類添削を活用しましょう。

内定が出たら、勤務条件や配慮の内容を書面で確かめておくと安心です。入社日や、入社前に準備しておくことも、エージェントを通して確認しましょう。

転職活動の流れ

1. サービスに会員登録する
2. キャリアアドバイザーと面談し、希望や配慮を整理する
3. 求人の紹介を受け、応募先を決める
4. 応募書類を作成し、面接対策をする
5. 面接を受け、条件を確かめる
6. 内定・入社

入社してからも、困ったことがあれば一人で抱え込まず、職場の担当者や支援機関に相談しましょう。体調や生活の変化に合わせて、配慮の内容を見直していくことも大切です。

定着支援を行っている支援機関や、入社後のフォローをしている転職エージェントもあります。長く働き続けるために、使えるサポートを活用しましょう。

体調の波がある場合は、どんなときに調子をくずしやすいか、そのときにどうしてほしいかを、あらかじめ職場と共有しておくと安心です。

働き続けるためのポイント

• 入社前に、必要な配慮を職場と共有しておく
• 困ったことは早めに相談する
• 無理をしすぎず、体調を優先する
• 支援機関や転職エージェントの入社後のフォローを活用する

転職活動中は、思うように進まないことがあっても、焦らず自分のペースを大切にしましょう。転職エージェントや支援機関は、気持ちの面でも支えになってくれる存在です。

3社の向いている人

※表は横にスクロールできます。

登録の際には、メールアドレスや電話番号などの連絡先が必要です。担当者からの連絡方法（電話・メールなど）について希望があれば、早めに伝えておくと安心です。

転職活動を始める前に、生活リズムが整っているか、通勤や勤務時間に無理がないかを、自分で振り返っておくことも大切です。不安な点は、支援機関や主治医に相談しておきましょう。

登録前のチェックリスト

• 希望する職種・勤務地・勤務時間を整理したか
• 必要な配慮を書き出したか
• 障害者手帳の有無と種類を確かめたか
• これまでの経歴をまとめたか
• 相談の方法（オンライン・電話・対面）を決めたか

転職支援サービスを選ぶときは、有料職業紹介事業の許可を受けているかどうかも確かめておきましょう。許可番号は、各社の公式サイトや厚生労働省の情報で確認できます。

運営会社

※表は横にスクロールできます。

いずれも各社公式サイトで確認した内容です。

よくある質問

Q. atGPの利用に料金はかかりますか？

A. サービスの利用は無料です。

Q. atGPの転職相談はどこで受けられますか？

A. オンライン・電話・対面（同社オフィス）から選べます。所要時間は1～2時間ほどです。

Q. LITALICO仕事ナビではどんなことができますか？

A. 障害者雇用の求人検索、キャリアアドバイザーへの転職相談、就労移行支援・就労継続支援の事業所探しができます。

Q. LITALICO仕事ナビの会員登録は無料ですか？

A. 会員登録は無料です。

Q. ハッピーの運営会社は？

A. 東京都港区のJOME株式会社です。有料職業紹介事業の許可番号を公式サイトに掲載しています。

Q. 障害者雇用の求人に応募するには手帳が必要ですか？

A. 一般的に、障害者雇用の求人に応募するには障害者手帳が必要です。くわしくは各サービスに相談しましょう。

Q. 在宅勤務の求人はありますか？

A. atGPやLITALICO仕事ナビでは、在宅勤務ができる求人を条件で探せます。

Q. すぐに働くのが不安な場合は？

A. 就労移行支援などの福祉サービスを利用して、働く準備をしてから就職を目指す方法もあります。

Q. atGPのスカウトとは？

A. プロフィールを登録しておくと、企業からスカウトを受けられるサービスです。

Q. atGPの面接対策では何をしてもらえますか？

A. 志望動機や自己PRのアドバイス、本番を意識した模擬面接、面接後の振り返りなどのサポートを受けられます。

Q. LITALICO仕事ナビで就労移行支援の事業所を探せますか？

A. 就労移行支援や就労継続支援（A型・B型）の事業所を探せます。

Q. 障害のことをどこまで伝えればいいですか？

A. 仕事への影響や必要な配慮など、働くうえで大切なことを中心に伝えましょう。伝え方に迷ったら、エージェントに相談するのがおすすめです。

Q. 複数のサービスに登録してもいいですか？

A. 登録できます。紹介される求人やサポートの内容がサービスによって違うので、比べながら使うのもよい方法です。

Q. 転職相談の前に準備することは？

A. 経歴や得意なこと、必要な配慮、希望する働き方をメモしておくと、相談がスムーズに進みます。

Q. 合理的配慮とは何ですか？

A. 障害のある人が働くうえで必要な調整や変更を、企業が過重な負担にならない範囲で提供することです。具体的な内容は、本人と企業が話し合って決めます。

Q. 未経験の職種にも挑戦できますか？

A. 未経験OKの求人もあります。求人サイトの条件検索や、エージェントへの相談で探してみましょう。

Q. 地方に住んでいても利用できますか？

A. オンラインや電話で相談できるサービスもあります。求人のエリアは、各サービスの検索条件で確かめましょう。

Q. 特例子会社とは何ですか？

A. 障害のある人の雇用に特別な配慮をして設立された会社です。配慮や支援の体制が整っていることが多いのが特徴です。

Q. 入社後も相談できますか？

A. 入社後のフォローを行っているサービスや支援機関もあります。登録の際に確かめておきましょう。

Q. どのサービスから登録すればいいですか？

A. まずは求人を探してみたいなら求人サイト、相談しながら進めたいならエージェントがおすすめです。両方に登録して比べるのもよい方法です。

Q. 求人に応募するときに障害者手帳のコピーは必要ですか？

A. 企業や求人によって違います。応募の手続きは、各サービスの案内や担当者に確かめましょう。

Q. 転職エージェントに相談したら、必ず転職しないといけませんか？

A. 相談だけでも利用できるサービスが多くあります。自分のペースで進めましょう。

Q. 精神障害や発達障害でも利用できますか？

A. 多くのサービスで、身体・精神・発達・知的など、さまざまな障害のある人の相談を受け付けています。くわしくは各サービスに確かめましょう。

Q. 障害者手帳がなくても相談できますか？

A. サービスによって対応が違います。手帳を申請中の場合なども含めて、相談してみましょう。

Q. 転職相談はどのくらいの時間がかかりますか？

A. atGPの場合、1回の相談は1～2時間ほどです。ほかのサービスも、初回は時間に余裕をもって受けましょう。

Q. 在職中でも相談できますか？

A. 在職中の人も相談できるサービスが多くあります。相談できる時間帯を確かめておきましょう。

Q. 家族に同席してもらえますか？

A. サービスによって対応が違います。不安な場合は、事前に相談してみましょう。

Q. 面接で配慮を伝えると不利になりませんか？

A. 障害者雇用の求人では、必要な配慮を伝えたうえで選考が進むのが一般的です。伝え方に迷ったら、エージェントに相談しましょう。

Q. 求人はどのくらいの頻度で更新されますか？

A. サービスによって違いますが、求人サイトは定期的に更新されています。気になる求人は早めに確認しましょう。

ランキングまとめ

• 1位 atGP：障害者専門の求人・転職支援。キャリアプランナーに無料で相談
• 2位 LITALICO仕事ナビ：障害者雇用の求人と就労支援の情報をまとめて探せる
• 3位 ハッピー：障害当事者の代表が運営する転職エージェント

障害のある人の就職・転職は、自分に合った配慮や働き方を見つけることが大切です。求人の探し方や相談のしやすさ、サポートの内容を比べて、安心して相談できるサービスを選んでください。