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最終更新日：2026年10月5日（掲載の内容は2026年10月5日時点で各社の公式サイトに掲載されている情報です）

「今の病院では給料が上がりにくい」「訪問リハビリにも挑戦してみたい」「子育てと両立できる職場で働きたい」――理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）が転職を考えるとき、頼りになるのがリハビリ職に強い転職サイト・転職エージェントです。

リハビリ職の職場は、病院やクリニック、介護老人保健施設、デイサービス、訪問リハビリ、放課後等デイサービスなど、とても幅広くあります。職場によって、仕事の内容や給与、休みの取りやすさ、教育体制は大きく違います。求人票だけではわかりにくい職場の雰囲気まで知るには、専門のアドバイザーのサポートが役立ちます。

この記事では、レバウェルリハビリ・PTOT人材バンク・PTOTSTワーカー・メドフィットの4つを、求人数・サポートの内容・職場の情報の詳しさ・連絡のしやすさの視点で比べ、ランキング形式で紹介します。公式サイトの掲載内容を紹介できるサービスにしぼったため、4つでの比較です。内容はすべて、2026年10月5日に各社の公式サイトで確認したものです。

リハビリ職の転職サイトおすすめ比較ランキング

※レバウェルリハビリの公式サイトの画像は、掲載内容の利用に関する同社の方針に配慮して掲載していません。サービスの詳細は公式サイトでご確認ください。

まずは4つのサービスを、ランキング表にまとめました。各社公式サイトの掲載内容です。

※表は横にスクロールできます。

※2026年10月5日に各社の公式サイトで確認した内容です。求人数は各社の表示時点のものです。

第1位：レバウェルリハビリ【17,000件以上の施設取材。職場のリアルを教えてくれる】

運営	レバレジーズ株式会社（医療・介護の求人サイト「レバウェル」）
対象	理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
求人数	理学療法士の保有求人数 25,600件（2026年7月7日時点、サイト非掲載の求人を含む）
サポート	業界専門のアドバイザーが、転職の相談から入職までサポート
職場の情報	17,000件以上の施設取材をもとに、職場の良い点も大変な点も伝える
連絡方法	LINEや電話などから選べる

レバウェルリハビリの特徴

レバウェルリハビリは、医療・介護の求人サイト「レバウェル」が運営する、リハビリ職向けの転職サービスです。職場の雰囲気や働きやすさなど、入ってみないとわからない職場のリアルを、業界専門のアドバイザーが教えてくれるのが特徴です。

17,000件以上の施設への取材をもとに、職場の良い点だけでなく、大変な点も伝えてくれます。求人ページにも取材記事が掲載されていて、職場の取り組みや雰囲気を事前に知ることができます。連絡方法はLINEや電話などから選べるので、忙しい人でも自分のペースで転職活動を進められます。

レバウェルリハビリのおすすめポイント

• 施設取材の情報で職場の雰囲気がわかる
• 業界専門のアドバイザーがサポート
• LINEなどで気軽に連絡できる
• 「今は情報収集したい」段階でも登録できる
• 登録は無料、約1分

レバウェルリハビリで探せる条件

「給与・年収が高い」「働く人の評判が良い」「休みが多い・取りやすい」「教育体制が整っている」など、こだわりの条件から職場を探せます。エリアや職種、その他の条件・特徴でも求人を検索できます。

レバウェルリハビリが向いている人

職場の雰囲気や人間関係を重視して転職したい人や、アドバイザーに相談しながら進めたい人に向いています。

レバウェルリハビリの公式サイトはこちら

第2位：PTOT人材バンク【PT・OT・STの求人数が多い。未募集の施設へのアプローチも】

※この記事では、PTOT人材バンクの公式サイトの画像は載せていません。サービスの詳細は公式サイトで確かめてください。

運営	株式会社エス・エム・エス（東証プライム上場）
掲載求人数	理学療法士 30,752件、作業療法士 27,415件、言語聴覚士 14,894件（非公開求人を除く、確認時点）
サポート	求人探し、書類作成、面接対策、給与などの条件交渉、退職・入職の流れまで
特徴	募集が行われていない施設へのアプローチ
認定	厚生労働省「医療・介護分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の医療分野認定事業者
電話	0120-975-670（平日9:30〜20:00）

PTOT人材バンクの特徴

PTOT人材バンクは、医療・介護分野の人材サービスを手がけるエス・エム・エスが運営する、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士専門の転職サービスです。それぞれの職種で多くの求人を掲載しており、エリアや施設形態、事業所名、給与、福利厚生などさまざまな条件で探せます。

キャリアパートナーが、希望に合った求人の紹介から、書類作成や面接対策、給与アップなどの交渉、休日や残業の確認まで無料でサポートします。求人情報が見つからない施設への応募確認など、募集が行われていない施設へのアプローチにも対応しているのが特徴です。

PTOT人材バンクのおすすめポイント

• PT・OT・STそれぞれの求人数が多い
• 未募集の施設へのアプローチもしてくれる
• 給与や休日などの交渉・確認を任せられる
• 厚生労働省の認定制度の医療分野認定事業者
• 職種ごとの転職ノウハウのコラムがある

PTOT人材バンクの選考プロセス

登録フォームで希望の転職時期や働き方を選ぶと、キャリアパートナーから連絡があります。求人の詳細を聞いたうえで応募先を決めると、見学や面接の日程調整、履歴書の作成や条件面の交渉もサポートしてもらえます。面接の結果は7日以内に伝えられると案内されています。

注意点

掲載されている求人は一部で、非公開求人は登録後に紹介されます。希望の条件をできるだけ具体的に伝えると、合った求人を紹介してもらいやすくなります。

PTOT人材バンクが向いている人

できるだけ多くの求人から比べたい人や、気になる施設に募集がなくても相談してみたい人に向いています。

PTOT人材バンクの公式サイトはこちら

第3位：PTOTSTワーカー【新卒OKや年間休日120日以上など、条件から探しやすい】

出典：PTOTSTワーカー公式サイト

運営	トライトキャリア
対象	理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、柔道整復師
掲載求人数	21,129件（2026年10月3日更新）
人気の条件	高額求人、年間休日120日以上、土日祝休み、新卒OK、訪問リハビリ・看護など
サポート	非公開求人の紹介、転職サポート
料金	無料（利用者からの登録料・紹介料、その他一切の費用はかからない）

PTOTSTワーカーの特徴

PTOTSTワーカーは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人・転職情報サイトです。柔道整復師の求人も扱っています。「高額求人」「年間休日120日以上」「土日祝休み」「新卒OK」など、人気の条件からすぐに求人を探せるのが特徴です。

クリニック・診療所や訪問リハビリ、病院、特別養護老人ホームなど、さまざまな施設の求人が掲載されています。登録すると、サイトに載っていない非公開求人も紹介してもらえます。利用者の声では、LINEでの連絡や面接前のアドバイスが心強かったという感想も紹介されています。

PTOTSTワーカーのおすすめポイント

• 人気の条件ですぐに求人を探せる
• 新卒OKの求人も探せる
• 柔道整復師の求人もある
• 非公開求人の紹介がある

注意点

人気の非公開求人は、すぐに募集が締め切られることがあると案内されています。気になる求人があれば、早めに問い合わせましょう。

PTOTSTワーカーが向いている人

休日や給与など、はっきりした条件で求人を探したい人や、新卒・経験の浅い人に向いています。

PTOTSTワーカーの公式サイトはこちら

第4位：メドフィット【医療技術職に特化。強引に求人を勧めない専任エージェント】

出典：メドフィット公式サイト

サイト	医療・介護の求人・転職サイト「MED＋Fit」
対象	臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、医療事務、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、機能訓練指導員、視能訓練士など
求人掲載数	5,820件（2026年10月2日更新）。うち理学療法士 1,147件
サポート	専任エージェントが面接対策や条件交渉
電話	0120-978-003（平日9:00〜18:00）
料金	登録から入職後のフォローまで、すべてのサービスが完全無料

メドフィットの特徴

メドフィットは、医療や介護分野の技術職に特化した求人・転職サイトです。臨床検査技師や診療放射線技師などとあわせて、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人も扱っています。

専任のエージェントが、転職後の活躍を見据えてサポートし、面接対策や条件交渉も行います。意に沿わない求人を強引に勧めることはないと案内しているので、自分のペースで相談しやすいサービスです。履歴書や職務経歴書の書き方、面接のコツなどのコンテンツも用意されています。

メドフィットのおすすめポイント

• 医療技術職に特化
• 意に沿わない求人を強引に勧めない
• 面接対策や条件交渉をサポート
• 機能訓練指導員の求人も探せる

注意点

リハビリ職専門のサービスに比べると、PT・OT・STの求人数は少なめです。ほかのサービスと組み合わせて使うと、求人の選択肢を広げられます。

メドフィットが向いている人

押しの強いサポートが苦手な人や、機能訓練指導員など、リハビリの経験を生かせるほかの職種も検討したい人に向いています。

メドフィットの公式サイトはこちら

4つのサービスの比較まとめ

※表は横にスクロールできます。

各社の公式サイトの掲載内容をもとに、この記事で整理したものです。求人数は表示の時点や数え方が各社で違います。

求人数の比較

リハビリ職の求人数で比べると、PTOT人材バンクとレバウェルリハビリが多く、PTOTSTワーカーも2万件以上の求人を掲載しています。求人数が多いほど選択肢は広がりますが、自分の住んでいる地域や希望の施設形態の求人がどれくらいあるかが大切です。気になるサービスでは、エリアや条件をしぼって検索してみましょう。

サポートの比較

職場の雰囲気を詳しく知りたいなら、施設取材の情報があるレバウェルリハビリ、気になる施設に募集がなくても相談したいならPTOT人材バンク、強引に勧められず自分のペースで進めたいならメドフィットが向いています。

リハビリ職の主な職場

※表は横にスクロールできます。

職場別の働き方の違い

病院は、さまざまな症例を経験できる一方で、勤務の形によっては土日の出勤があることもあります。クリニックや介護施設、デイサービスは日勤中心で、休みが取りやすい職場も多くあります。訪問リハビリは、利用者一人ひとりとじっくり向き合え、件数に応じて給与が上がる職場もあります。

転職の目的が「給与を上げたい」のか、「休みを増やしたい」のか、「スキルを高めたい」のかによって、向いている職場は変わります。まずは、自分が転職で何を大切にしたいかを整理しておきましょう。

転職サイトとエージェントの違い

※表は横にスクロールできます。

この記事で紹介した4つのサービスは、求人の検索と、アドバイザーによる転職サポートの両方を利用できます。自分で求人を見ながら、気になる職場についてはアドバイザーに詳しく聞くという使い方がおすすめです。

リハビリ職の転職でよくある理由

• 給与・待遇を上げたい
• 休みを増やしたい、残業を減らしたい
• 人間関係を変えたい
• 新しい分野（訪問・小児など）に挑戦したい
• 家庭の事情で働き方を変えたい

どの理由も、転職を考えるきっかけとして自然なものです。面接では、前の職場への不満ではなく、新しい職場で実現したいことを中心に伝えると、前向きな印象になります。理由を整理しておくと、アドバイザーにも希望が伝わりやすくなります。

転職サイトに登録する前の準備

• これまでの職歴（勤務先・期間・担当業務）をまとめる
• 取得している資格と取得年を確かめる
• 希望の勤務地・通勤時間の上限を決める
• 希望の給与と、最低限ゆずれない条件を決める
• 転職したい時期の目安を決める

準備ができていると、アドバイザーとの最初の面談がスムーズに進み、希望に合った求人を早く紹介してもらえます。完ぺきでなくても大丈夫なので、まずは簡単にメモしておきましょう。

転職するかどうか迷っている段階でも、情報収集のために登録しておくと、今の職場と比べる材料が手に入ります。焦らずに、自分に合った職場をじっくり探しましょう。

転職の流れ

• 無料の会員登録をする
• アドバイザーと面談し、希望の条件を伝える
• 求人の紹介を受け、応募先を決める
• 見学・面接の日程を調整する
• 書類の作成と面接の対策をする
• 面接・内定
• 条件の確認、退職の手続き、入職

リハビリ職の転職では、面接の前に職場を見学できることも多くあります。実際の職場の雰囲気やスタッフの様子、リハビリ室の設備などを自分の目で確かめておくと、入職後のギャップを減らせます。

転職を成功させるポイント

• 転職で何を大切にしたいか、優先順位を決めておく
• 複数のサービスに登録して、求人や情報を比べる
• 見学をして、職場の雰囲気を確かめる
• 給与だけでなく、休日・残業・教育体制も確かめる
• 退職のタイミングは、今の職場の引き継ぎも考えて決める

リハビリ職は、在籍しながら転職活動をする人が多い職種です。アドバイザーに日程の調整や条件の確認を任せることで、忙しい中でも転職活動を進めやすくなります。

PT・OT・STの仕事の違い

※表は横にスクロールできます。

職種によって、求人の多い職場や働き方が少しずつ違います。PTOT人材バンクやPTOTSTワーカーは、職種ごとに求人を探せるので、自分の職種に合った職場を見つけやすくなっています。

給与アップを目指すなら

• 訪問リハビリなど、給与水準が高めの職場を検討する
• 役職や専門性（認定・専門資格）を生かせる職場を選ぶ
• 基本給だけでなく、手当や賞与も含めた年収で比べる
• アドバイザーに給与の交渉を任せる

給与は、地域や施設の種類、経験年数によって大きく変わります。求人票の金額だけで判断せず、昇給の仕組みや賞与の実績、残業代の支給などもあわせて確かめましょう。

子育てや家庭と両立したいとき

子育て中の人や家族の介護がある人は、日勤のみ、残業が少ない、時短勤務ができる、託児所がある、といった条件で職場を探すと、無理なく働き続けやすくなります。産休・育休の取得実績や、急な休みへの対応も、面接や見学のときに確かめておきたいポイントです。

レバウェルリハビリの求人ページでは、施設取材をもとに、育休の取得実績や子育てへの理解など、職場の取り組みが紹介されていることもあります。

履歴書・職務経歴書のポイント

• これまで担当した疾患や患者さんの層を具体的に書く
• 勤務した施設の種類と、担当した業務を書く
• 取得した認定資格や、参加した研修・学会を書く
• 転職の理由は前向きな表現でまとめる
• 志望動機は、その職場ならではの理由を書く

リハビリ職の職務経歴書では、どのような患者さんに、どのような支援をしてきたかが伝わることが大切です。アドバイザーに添削してもらうと、自分では気づきにくい強みを見つけられることもあります。

面接でよく聞かれること

• 転職を考えた理由
• これまでの経験と、得意な分野
• この職場を選んだ理由
• 今後のキャリアの目標
• 希望の働き方（勤務日・時間など）

面接では、患者さんや利用者さんとの関わり方や、チームで働くうえで大切にしていることを聞かれることもあります。具体的なエピソードを準備しておくと、自分らしさが伝わりやすくなります。

今の職場の辞め方

退職の意思は、就業規則で決められた期間を確かめたうえで、できるだけ早めに直属の上司へ伝えましょう。担当している患者さんや利用者さんの引き継ぎには時間がかかるため、引き継ぎの計画を立てておくことが大切です。円満に退職できれば、新しい職場でも気持ちよくスタートを切れます。

年代別の転職のポイント

※表は横にスクロールできます。

どの年代でも、転職で何を実現したいかをはっきりさせておくことが大切です。アドバイザーに自分のキャリアの悩みを相談すると、思っていなかった選択肢が見つかることもあります。

見学で確かめたいこと

• リハビリ室の広さや設備
• スタッフの人数と年齢層、雰囲気
• 1日に担当する患者さん・利用者さんの数
• 記録や書類の作成にかかる時間
• 新人教育や勉強会の有無

見学のときは、実際に働いているスタッフの表情や、職員どうしの声のかけ方にも注目してみましょう。求人票には書かれていない職場の雰囲気がわかります。

転職の時期の考え方

リハビリ職の求人は一年を通して出ていますが、4月入職に向けた求人は年明けから増える傾向があります。ボーナスの支給時期や、今の職場の繁忙期、引き継ぎにかかる期間も考えて、転職の時期を決めましょう。入職したい時期の3〜6か月前から情報収集を始めると、余裕を持って準備できます。

アドバイザーと上手に付き合うコツ

• 希望の条件と、ゆずれない条件をはっきり伝える
• 合わない求人は、理由を添えて断る
• 連絡の方法や時間帯の希望を伝えておく
• 不安なことは遠慮せずに相談する

アドバイザーは、求職者の希望をもとに求人を探します。希望を正直に伝えるほど、自分に合った求人を紹介してもらいやすくなります。

雇用形態の選び方

※表は横にスクロールできます。

子育て中や、ほかにやりたいことがある場合は、非常勤で働く方法もあります。常勤と非常勤では、給与の計算方法や社会保険の扱いが違うので、条件をよく確かめましょう。

専門性を高めたいとき

特定の分野で経験を積みたい人は、その分野に力を入れている職場を選ぶのがおすすめです。たとえば、脳血管疾患、運動器、呼吸器、小児、がんのリハビリなど、職場によって得意な分野が違います。勉強会や学会への参加を応援してくれる職場なら、働きながらスキルアップを目指せます。

認定資格などの取得を考えている場合は、資格取得の支援制度や、取得後の手当があるかも確かめておくとよいでしょう。

よくある失敗と対策

• 入職してから雰囲気が合わなかった：見学や、アドバイザーからの職場の情報で事前に確かめる
• 給与が思ったより低かった：基本給・手当・賞与の内訳を確かめる
• 休みが取りにくかった：年間休日と有給の取りやすさを確かめる
• 教育体制がなかった：新人教育や勉強会の有無を確かめる

4つのサービスの使い分け

職場の雰囲気や人間関係を重視するならレバウェルリハビリ、求人数の多さや未募集施設へのアプローチを重視するならPTOT人材バンク、条件ではっきり探したいならPTOTSTワーカー、自分のペースで相談したいならメドフィット、という使い分けができます。2つ以上のサービスに登録して、紹介される求人やアドバイザーとの相性を比べるのもおすすめです。

よくある質問

Q. 転職サイトの利用にお金はかかりますか？

A. この記事で紹介したサービスは、求職者は無料で利用できます。

Q. 在職中でも利用できますか？

A. 利用できます。多くの人が、今の職場で働きながら転職活動をしています。面接の日程調整などは、アドバイザーに任せられます。

Q. 新卒や経験が浅くても利用できますか？

A. PTOTSTワーカーは「新卒OK」の条件で求人を探せます。経験が浅い場合は、教育体制が整った職場を探すとよいでしょう。

Q. すぐに転職するつもりがなくても登録できますか？

A. レバウェルリハビリとPTOT人材バンクは、登録のときに「今は情報収集したい」を選べます。

Q. 複数のサービスに登録してもよいですか？

A. 複数のサービスに登録しても問題ありません。紹介される求人やアドバイザーとの相性を比べられます。同じ職場に重複して応募しないよう注意しましょう。

Q. 職場の見学はできますか？

A. 多くの職場で見学ができます。アドバイザーに日程の調整をお願いしましょう。

Q. ブランクがあっても転職できますか？

A. ブランクがあっても転職は可能です。研修制度や、復職者のサポートがある職場を選ぶと安心です。アドバイザーに、ブランクがあることを最初に伝えておきましょう。

Q. 訪問リハビリに未経験でも転職できますか？

A. 訪問リハビリの経験がなくても応募できる求人もあります。同行訪問などの研修がある職場を選ぶと、安心して始められます。

Q. 柔道整復師の求人も探せますか？

A. PTOTSTワーカーは、柔道整復師の求人も掲載しています。

Q. 機能訓練指導員の求人も探せますか？

A. メドフィットは、機能訓練指導員の求人も扱っています。

Q. 土日休みの職場はありますか？

A. クリニックや介護施設、デイサービスなどには、土日休みの職場もあります。PTOTSTワーカーでは「土日祝休み」の条件で求人を探せます。

Q. 転職先が決まるまで、どのくらいかかりますか？

A. 人によって違いますが、登録から入職まで数か月ほどかかることが一般的です。今の職場の退職の手続きや引き継ぎの期間も考えて、余裕を持って始めましょう。

Q. 年収の交渉はしてもらえますか？

A. PTOT人材バンクは、給料アップなどの交渉もキャリアパートナーがサポートすると案内しています。メドフィットも専任エージェントが条件交渉を行います。

ランキングまとめ

• 1位 レバウェルリハビリ：施設取材で職場のリアルがわかる
• 2位 PTOT人材バンク：求人数が多く、未募集施設へのアプローチも
• 3位 PTOTSTワーカー：人気の条件で探しやすい
• 4位 メドフィット：強引に勧めない専任エージェント

リハビリ職の転職サイトは、求人数、サポートの内容、職場の情報の詳しさ、連絡のしやすさで選ぶのがポイントです。どのサービスも無料で登録できるので、気になるサービスにいくつか登録し、紹介される求人やアドバイザーの対応を比べてみてください。自分の経験や希望をしっかり伝えることが、納得のいく職場に出会うための近道です。内容は変わることがあるので、登録する前に各社の公式サイトで最新の情報を確かめてください。