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最終更新日：2026年10月5日（掲載の内容は2026年10月5日時点で各社の公式サイトに掲載されている情報です）

「未経験からコンサルティングファームに転職したい」「ケース面接の対策をプロに見てもらいたい」「コンサルで経験を積んだので、次は事業会社の経営幹部やファンドを目指したい」――そんな人に向けて、コンサル転職に強い転職エージェントをまとめました。

コンサルティングファームの選考では、書類選考のあとに、論理的な思考力を見る「ケース面接」や「フェルミ推定」が行われることが多く、独特の対策が必要です。また、ファームごとに得意な領域や社風が大きく違うため、業界に詳しいエージェントの情報が役に立ちます。

この記事では、コンサル転職を支援するMyVision・AXIS Agent・コンコードエグゼクティブグループ・ムービン・アンテロープの5つを、得意な領域・選考対策・扱う求人・サポートの期間の視点で比べ、ランキング形式で紹介します。内容はすべて、2026年10月5日に各社の公式サイトで確認したものです。

コンサル転職エージェントのおすすめ比較ランキング

まずは5つのエージェントを、ランキング表にまとめました。各社公式サイトの掲載内容です。

※表は横にスクロールできます。

※2026年10月5日に各社の公式サイトで確認した内容です。いずれも求職者は無料で利用できます。

第1位：MyVision【200社以上のファームとのつながり。元コンサルタントがケース面接を特訓】

出典：MyVision公式サイト

運営	株式会社MyVision（東京都港区虎ノ門）
得意な領域	コンサルティングファームへの転職
ネットワーク	200社以上のコンサルティングファーム
選考対策	ファーム別の過去問データ・選考情報に基づく対策、元コンサルタントによるケース面接・フェルミ推定の模擬面接
料金	無料（採用企業からの紹介手数料で運営）

MyVisionの特徴

MyVisionは、コンサル転職に特化した転職エージェントです。BIG4や戦略系ファームをはじめ、200社以上のコンサルティングファームとのつながりを持っています。各ファームの人事担当者や部門責任者との関係を生かして、一般の求人サイトには載らない幹部候補や新規事業のポジションなど、非公開の求人も扱っています。

これまでに支援した人の選考結果をデータにまとめ、「どのファームのどの部門で、どんなケース問題が出たか」という出題の傾向にもとづいて、志望先に合わせた面接対策を行います。元コンサルタントを仮想の面接官にした本番さながらの模擬面接をくり返し、論理的な思考力と伝える力をきたえます。

MyVisionの支援の流れ

• キャリアの棚卸しと強みの整理
• コンサル市場での現在地（市場価値）の把握
• 希望に合わせた求人の提案
• ケース面接を含む選考対策
• 企業との日程調整・選考の進行管理
• 条件交渉、円満退社のアドバイス、入社後のフォロー

MyVisionのおすすめポイント

• コンサル転職に特化
• ファーム別の選考データで対策
• 元コンサルタントとの模擬面接
• 「今は転職しない」も含めた中立的な相談

MyVisionのキャリア相談

コンサル業界をよく知るエージェントが、これまでの経験を志望先に合わせて「翻訳」し、レジュメや推薦状の作成を手伝います。求職者を支援するキャリアアドバイザーと、企業の採用担当者とつながるリクルーティングアドバイザーが連携して、マッチングの精度を高めています。

一人ひとりの経験や希望、事情に合わせて、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリアの提案をしており、中長期で支える「パートナー」として支援すると案内しています。すぐに転職するか決めていない人も相談しやすいサービスです。

MyVisionの公式サイトはこちら

第2位：AXIS Agent【コンサル・ポストコンサル・PE/VCに強い。独立や副業の支援も】

出典：AXIS Agent公式サイト

運営	アクシスコンサルティング
得意な領域	コンサルティング業界、PE・VC業界、事業会社のCxO・部長クラス
キャリアパス	コンサルファームへ／ポストコンサル・DX/IT／CxO・幹部候補／PE・VC／関西への転職
そのほか	フリーランス・独立・副業の支援
特徴	創業から20年。平均の支援期間は3年以上
料金	求職者の利用料は無料（費用は採用企業が負担）。

AXIS Agentの特徴

AXIS Agentは、コンサルタントになりたい人や、コンサルを卒業したい人の転職を支援するエージェントです。コンサルティングファームへの転職だけでなく、コンサル出身者の事業会社やDX・IT分野への転職、CxOや幹部候補への転職、PE・VCへの転職まで、キャリアパスに合わせて支援しています。

「生涯のキャリアパートナー」を信念に、転職のその次まで見据えたキャリアプランを提案しており、平均の転職支援期間は3年以上と案内しています。100社を超えるPEファンド・VCとの取引やネットワークを持ち、投資のプロフェッショナルや投資先企業のCxOのポジションも提案できます。

AXIS Agentのおすすめポイント

• コンサルから次のキャリアまで支援
• PE・VCへの転職に強い
• フリーランス・独立・副業の支援も
• 関西への転職にも対応

AXIS Agentの紹介企業の例

公式サイトでは、アクセンチュア、アビームコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、A.T.カーニー、KPMGコンサルティング、デロイト トーマツ、PwCコンサルティング、ベイカレントなどが紹介企業の例としてあげられています。事業会社の経営企画やDX推進、PEファンドの投資担当などの求人もあり、企業へのインタビューやキャリアのコラムも読めます。プライバシーマークの使用許諾事業者として認定されています。

注意点

コンサル経験者向けの求人も多いサービスです。未経験の人は、面談で未経験から応募できる求人を確かめましょう。

AXIS Agentの公式サイトはこちら

第3位：コンコードエグゼクティブグループ【日本ヘッドハンター大賞 初代MVP。コンサル幹部との強固なネットワーク】

出典：コンコードエグゼクティブグループ公式サイト

運営	株式会社コンコードエグゼクティブグループ（2008年設立）
得意な領域	コンサル転職、ポストコンサル転職
コンサル転職	戦略系（マッキンゼー・BCG・ベインなど）、総合系、財務系、人事系、業務・IT系、シンクタンク
ポストコンサル転職	投資銀行・ファンド、外資・日系事業会社やベンチャー企業の経営幹部
実績	日本ヘッドハンター大賞 初代MVP受賞、『コンサル業界大研究』の出版
料金	キャリア支援サービスは、全て無料。

コンコードエグゼクティブグループの特徴

コンコードエグゼクティブグループは、日本ヘッドハンター大賞で初代MVPを受賞した転職エージェントです。マッキンゼーやBCGなどのコンサルティングファームへの「コンサル転職」と、コンサル出身者の経営幹部への「ポストコンサル転職」を支援しています。

同社の「キャリア戦略メソッド」は教育の場でも生かされており、東京大学や一橋大学でキャリアデザインの授業を開いています。書類の準備からケース対策まで、オリジナルのメソッドで選考対策を行います。コンサル幹部とのネットワークにより、極秘の案件、チームでの移籍、スピード選考、再応募などの特別な紹介ルートもあると案内しています。

コンコードエグゼクティブグループのおすすめポイント

• 戦略系から総合系・シンクタンクまで幅広い
• ポストコンサルの経営幹部転職にも強い
• 書類からケースまでのオリジナルメソッド
• コンサル幹部との特別な紹介ルート

注意点

ハイクラスの求人が中心です。自分の経験に合う求人があるか、面談で確かめましょう。

コンコードエグゼクティブグループの公式サイトはこちら

第4位：ムービン【上場企業が運営。ケース面接対策など選考対策のコンテンツが豊富】

出典：ムービン公式サイト

運営	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア（東証グロース上場）
得意な領域	コンサルティングファームへの転職、コンサルからの転職
サポート	書類・面接・ケースまで、業界に詳しいキャリアアドバイザーが対応
相談	転職相談、LINEでの相談（情報収集目的や他社利用中も歓迎）
料金	無料

ムービンの特徴

ムービンは、東京証券取引所グロース市場に上場する企業が運営する、コンサル転職のエージェントです。コンサル出身者をはじめ、業界に詳しいキャリアアドバイザーが、書類、面接、ケース面接まで支援します。上場企業として、個人情報を厳しく管理していると案内しています。

公式サイトには、戦略・IT・金融財務・組織人事などの分野別の求人のほか、コンサルティングファームの一覧やインタビュー、業界のカオスマップ、採用動向、年収の情報、未経験からのコンサル転職、ケース面接の対策、履歴書・職務経歴書の書き方など、コンサル転職に役立つ情報が多くまとめられています。

ムービンのおすすめポイント

• 上場企業が運営
• 選考対策のコンテンツが豊富
• LINEで気軽に相談できる
• 情報収集だけの相談も歓迎

ムービンの相談会と勉強会

土日や休日、オンラインでも個別のキャリア相談会を開いており、今すぐの転職を考えていない人も歓迎しています。キャリアの棚卸しや、業界の最新の採用動向を聞くことができます。また、ファームごとのケース面接の対策勉強会や、1日で選考が進む選考会などのイベントも案内しています。

注意点

サイトの情報量が多いので、まずは「初めての方へ」や選考対策のページから読むと、全体をつかみやすくなります。

ムービンの公式サイトはこちら

第5位：アンテロープ【PE・金融・コンサルに特化。金融・コンサル出身の専任担当者が伴走】

出典：アンテロープ公式サイト

運営	アンテロープキャリアコンサルティング
得意な領域	PE、金融、コンサル、ポストコンサル
サポート	金融・コンサル出身の専任担当者、入社後も見据えた長期的なキャリア開発
求人	非公開求人が多い。業界・職種・条件で求人検索ができる
登録	簡単3分の無料登録

アンテロープの特徴

アンテロープは、PE・金融・コンサル・ポストコンサルの転職に特化したエージェントです。金融やコンサル出身の専任担当者が転職活動に伴走し、入社後も見据えた長期的なキャリアの開発を支援しています。未経験からのハイクラス転職の支援もうたっています。

公式サイトでは、投資銀行、不動産金融、資産運用、金融フロント、リスクマネジメント、ビジネスコンサルタント（戦略・会計財務・FAS・業務プロセス・人事組織・ITなど）といった業界・職種ごとに求人を探せます。非公開の求人も多く扱っています。

アンテロープのおすすめポイント

• PE・金融・コンサルに特化
• 金融・コンサル出身の専任担当者
• 職種ごとに求人を細かく探せる
• 長期的なキャリア開発を支援

アンテロープの3つのコミットメント

2002年の創業以来、「Engagement Agent」として、単なる仲介ではなく長期的なキャリアのパートナーであることを大切にしています。転職後の成功を本当のゴールと考え、半年後、1年後、さらに10年、20年と続くサポートを目指しています。同社経由ではない転職の機会でも、長い目で見てよい選択肢があればそちらをすすめる、中立的なアドバイスを心がけているとしています。

担当のコンサルタントは、投資銀行（IBD）、PE、VC、資産運用、不動産金融、コンサルティングファーム、投資先のCxOなど、それぞれ専門の領域を持っています。通常の面接対策に加えて、ケース面接やモデリング試験など、プロフェッショナルファーム特有の選考にも対応します。内定後の判断のために、企業の現役社員やOB・OGと話す機会を設けることもあると案内しています。

注意点

金融やPEの求人が多いサービスです。コンサル転職だけを考えている人は、コンサル特化のエージェントと組み合わせて使いましょう。

アンテロープの公式サイトはこちら

ここまで紹介した5社は、いずれもコンサル業界に詳しい担当者が支援する特化型のエージェントです。未経験から目指すのか、コンサル経験を生かして次に進むのかで、選ぶべきエージェントが変わります。

5社の比較まとめ

※表は横にスクロールできます。

○・—は、各社の公式サイトの掲載内容をもとに、この記事で整理したものです。「—」は公式サイトで主な領域として確認できなかったものです。

得意な領域の比較

未経験からコンサルティングファームを目指すなら、コンサル転職に特化したMyVisionや、選考対策の情報が多いムービンが向いています。コンサル経験を生かして次のキャリアを考えるなら、ポストコンサルに強いAXIS Agent・コンコードエグゼクティブグループ、PEや金融を目指すならアンテロープやAXIS Agentが候補になります。

選考対策の比較

ケース面接の対策を重視するなら、元コンサルタントによる模擬面接があるMyVision、書類からケースまでのオリジナルメソッドがあるコンコードエグゼクティブグループ、書類・面接・ケースまでサポートするムービンが心強い存在です。ファームごとの出題傾向を知りたい人は、過去の選考データを持つエージェントを選ぶとよいでしょう。

コンサルティングファームの種類

• 戦略系：企業の経営戦略を立てる（マッキンゼー、BCG、ベインなど）
• 総合系：戦略から実行まで幅広く支援する（BIG4系など）
• IT系：ITを使った業務改革やシステム導入を支援する
• 財務系（FAS）：M&Aや事業再生などを支援する
• 人事系：組織や人事制度の設計を支援する
• シンクタンク：調査・研究をもとに政策や戦略を提言する

コンサル転職の選考の流れ

• 書類選考（職務経歴書・レジュメ）
• 筆記試験・適性検査（ファームによる）
• 面接（ケース面接・フェルミ推定を含むことが多い）
• 最終面接（パートナーなど）
• 内定・条件の確認

ファームによって、面接の回数やケース面接の形式は違います。エージェントを使うと、志望先ごとの選考の特徴を事前に知ることができます。

ケース面接とフェルミ推定

ケース面接は、「ある企業の売上を伸ばすには？」といったビジネスの課題について、その場で考えを組み立てて答える面接です。フェルミ推定は、「日本にあるコンビニの数は？」のように、すぐには調べられない数を論理的に推計する問題です。どちらも、答えの正しさよりも、考え方の筋道や伝え方が見られます。

独学では自分の弱点に気づきにくいため、MyVisionのように元コンサルタントと模擬面接をくり返せるサービスを使うと、本番に近い形で練習できます。

未経験からコンサルを目指すとき

コンサルティングファームは、業界未経験の人も多く採用しています。MyVisionは、支援する人の多くがコンサル業界の未経験者だとしており、わかりやすい業界・企業の説明から選考対策まで支援しています。ムービンにも、未経験からのコンサル転職の情報がまとめられています。これまでの仕事で身につけた課題解決の経験を、コンサルの仕事に結びつけて伝えることが大切です。

コンサル転職を考えるタイミング

コンサル転職は、20代後半から30代前半の若手を中心に、さまざまな年代で行われています。ファームの採用には時期による波があるため、転職したい時期が決まっていなくても、早めにエージェントに相談して最新の採用動向を聞いておくと、準備を進めやすくなります。

ムービンは、転職を急いでいない人向けにキャリアの棚卸しや採用動向を紹介する相談会を開いており、MyVisionも「今は転職しない」選択肢を含めて相談に乗っています。ケース面接の対策には時間がかかるため、応募の数か月前から準備を始めるのがおすすめです。

ポストコンサルのキャリア

コンサルで経験を積んだあとは、事業会社の経営企画や経営幹部、PEファンド・VC、投資銀行、スタートアップの役員など、さまざまな道があります。AXIS Agentは事業会社のCxOやPE・VCへの転職を、コンコードエグゼクティブグループは投資銀行・ファンドや経営幹部への転職を支援しています。AXIS Agentは独立やフリーランス、副業の支援も行っています。

職務経歴書・レジュメのポイント

• どんな課題に対して、何を考え、どう動いたかを書く
• 成果はできるだけ数字で示す
• チームでの役割や、周りを巻き込んだ経験を入れる
• 志望するファームの領域とのつながりを意識する
• 読み手が短時間で理解できるよう、要点をしぼる

コンサルの書類選考では、これまでの経験から論理的に考える力や、課題を解決する力が見られます。MyVisionは経験を志望先に合わせて「翻訳」してレジュメを作る支援を、コンコードエグゼクティブグループは書類準備からの選考対策を行っています。

面接でよく聞かれること

• なぜコンサルタントになりたいのか
• なぜこのファームなのか
• これまでの仕事で最も成果を出した経験
• 困難をどう乗り越えたか
• 入社後にどんな分野で活躍したいか

志望動機は、「なぜコンサルか」「なぜこのファームか」の2つを、自分の経験と結びつけて話せるようにしておきましょう。ファームごとの特徴を理解していないと説得力が弱くなるため、エージェントから各ファームの情報を集めておくと安心です。

コンサルの働き方を知っておく

コンサルティングファームは、成長の機会が多い一方で、成果を厳しく求められる職場でもあります。アンテロープは、投資銀行やPEファンド、コンサルティングファームといったプロフェッショナルファームについて、完全な実力主義で常に評価され、繁忙期には長時間の労働に耐える体力も必要な、タフな世界だと伝えています。

転職を決める前に、エージェントからファームの働き方や評価の仕組み、プロジェクトの進め方を聞いておくと、入社後のギャップを減らせます。現役社員やOB・OGと話す機会があれば、積極的に活用しましょう。

複数のエージェントを使うコツ

• コンサル特化型を1〜2社と、目的に合うエージェントを組み合わせる
• 同じファームに別々のエージェントから応募しない
• それぞれの担当者に、ほかのエージェントも使っていることを伝える
• 求人の情報や選考の傾向を比べて、信頼できる担当者を見極める

ムービンは、他社を利用中の人の相談も歓迎しています。複数のエージェントを使うと、ファームの情報や求人の幅が広がりますが、応募先の管理はしっかり行いましょう。

面接では、逆質問の時間が設けられることも多くあります。ファームの事業やプロジェクト、入社後の育成の仕組みについて質問を用意しておくと、関心の高さを伝えられます。

エージェントの選び方

• 自分の目指す領域（コンサル・ポストコンサル・PE/金融）に強いか
• ケース面接などの選考対策が手厚いか
• 担当者にコンサルや金融の経験があるか
• 非公開求人を扱っているか
• 転職後も長く相談できるか

利用の流れ

登録すると、担当者から面談の日程の連絡が来ます。面談では、これまでの経歴、転職したい理由、希望する年収や働き方、転職の時期などを聞かれるので、事前に整理しておくとスムーズです。職務経歴書があれば、面談の前に用意しておきましょう。

• 公式サイトから無料で登録
• 担当者との面談（キャリアの棚卸し）
• 求人の紹介を受ける
• 書類作成・ケース面接などの選考対策
• 応募・面接
• 内定・条件交渉・入社

よくある失敗と対策

• ケース面接で考えがまとまらなかった：模擬面接で練習を重ねる
• ファームの違いがわからず応募した：領域や社風をエージェントに確かめる
• 年収だけで選んでしまった：働き方やキャリアパスも比べる
• エージェントを使いすぎて混乱した：2〜3社にしぼる

5社の使い分け

未経験からコンサルを目指し、ケース面接を徹底的に対策したいならMyVision、コンサルの次のキャリアや独立・副業も含めて長く相談したいならAXIS Agent、戦略系ファームや経営幹部を目指すならコンコードエグゼクティブグループ、まずは情報を集めながら気軽に相談したいならムービン、PEや金融への転職を考えているならアンテロープ、という使い分けができます。

よくある質問

Q. 料金はかかりますか？

A. 5社とも、求職者は無料で利用できます。MyVisionは、採用企業からの紹介手数料で運営されていると案内しています。

Q. 未経験でもコンサルに転職できますか？

A. 未経験から転職する人も多くいます。MyVisionやムービンは、未経験からのコンサル転職の支援に力を入れています。

Q. すぐに転職するつもりがなくても相談できますか？

A. MyVisionは「今は転職しない」という選択肢も含めた相談をしており、ムービンは情報収集目的の相談も歓迎しています。

Q. コンサル経験者でも使えますか？

A. AXIS Agent・コンコードエグゼクティブグループ・アンテロープは、コンサル出身者の次のキャリア（ポストコンサル）の支援に力を入れています。

Q. ケース面接の練習はできますか？

A. MyVisionは元コンサルタントとの模擬面接、ムービンはファームごとのケース面接の勉強会を案内しています。アンテロープもケース面接やモデリング試験の対策に対応しています。

Q. 転職後も相談できますか？

A. AXIS Agentは平均3年以上の支援期間、アンテロープは転職後も長く続くサポートを掲げています。MyVisionも入社後のフォローまで伴走します。

Q. 非公開求人とは何ですか？

A. 一般の求人サイトには載っていない求人のことです。MyVisionは幹部候補や新規事業などの非公開求人を、アンテロープも多くの非公開求人を扱っています。

Q. フリーランスとして独立したい場合も相談できますか？

A. AXIS Agentは、転職だけでなく、独立の支援やフリーランス向けの案件紹介、副業の支援も行っています。

Q. ポストコンサルとは何ですか？

A. コンサルティングファームで経験を積んだ人が、事業会社の経営幹部やPEファンド、投資銀行、スタートアップなどに転職することを指します。コンサルで身につけた課題解決の力を生かせるキャリアです。

Q. 関西での転職にも対応していますか？

A. AXIS Agentは関西への転職のページを設けており、ムービンも大阪採用のコンサルタント求人を掲載しています。

ランキングまとめ

• 1位 MyVision：コンサル特化。ファーム別の選考データと模擬面接
• 2位 AXIS Agent：コンサル・ポストコンサル・PE/VC。独立や副業も
• 3位 コンコードエグゼクティブグループ：日本ヘッドハンター大賞 初代MVP。幹部ネットワーク
• 4位 ムービン：上場企業が運営。選考対策コンテンツが豊富
• 5位 アンテロープ：PE・金融・コンサルに特化

コンサル転職のエージェントは、得意な領域、選考対策、扱う求人、サポートの期間で選ぶのがポイントです。サービスの内容は変わることがあるので、登録の前に各社の公式サイトで最新の情報を確かめてください。